桜新町の歯科、ラポール歯科クリニック院長の栗田でございます‼️

良い歯科医院の特徴

⭕️説明がわかりやすい

⭕️話しやすい

⭕️経験が豊富

⭕️正直に話してくれる

⭕️話を聞いてくれる

⭕️優しい

らしい。

患者さん側からの良い歯科医院のポイントらしい。

僕らサイドから、かかった方がいいよ！とお勧めする歯科医院はだいぶ違います。

学歴なんて全く関係ないし、歯科医院の外観が歯医者ではないみたい！外観なんか、より関係なし。

僕の長年やってきた感覚から言うので例外はあるが、上手い傾向がある歯医者の特徴！

スタッフに多少厳しい要求があったりする。患者さんからなんかきつい感じに映るかも、、、治療は瞬間的に集中しなくてはならないポイントが多数あります、唾液が流れ込んだりしたら、また一からやり直しになる治療が多いからです。

先生が、毎日医院にいてくれると安心ですね！働き方がバイトではなく常勤の方がてきとうな治療ができなくなりますから。責任感が強い先生。

地域の歯科医師会のお偉い役職をやっている、全く関係ない、名誉職です。治療の良し悪しなんて全く関係ないのです。そういうのが好きな方はどうぞ。

学会発表をしていたりするのをPRしている。一般的には技術力は高い場合が多いですが、中には実際の診療では、、、、

友達や知り合いに歯科医がいて、やってもらっていた！なんて、よく患者さんからいわれますが、その先生の悪口は言えないし、残念だね！と思う事がほとんどです。

びっくり‼️しますでしょ。冷静に評価してしまったら。

僕らは、口ばっかり達者になる人も多く、それだけでビジネスになる先生が比較的多いかも、、、、

治療の本質まではなかなか患者さんにはわからないため、優しいとか、話しやすいと言った表面的な対応に終始するのだと感じている。

桜新町の歯科、ラポール歯科クリニック院長の栗田でございます‼️

歯の治療と言えば、虫歯治療、虫歯治療の後は型取りします、最近は型取りしなくとも詰め物を作る事は可能になりましたが、まだまだ一般的な治療法とは言い難いのが現状かな、、、

ただ型取り、辛くないですか？僕は患者さんには沢山型取りする仕事であるのに、嘔吐反射といい、口の中に異物が入ったりすると、すぐ、ゲロゲロともどしたくなる体質なんです‼️

あんなに患者さんに行うのに！

だからこそ患者さんの気持ちがより理解できるのかな？

治療行為ですから快適とまではいかない事が訪れます、当院では患者さんがなるべくお辛い思いをしなくていいように毎回配慮しています。

ゲロゲロは直ぐには治りません。その様な特徴をお持ちの患者さんは、僕なりスタッフにそうである事をお伝え下さい！

さらに配慮致します。

若い先生にはいつも伝えている事の１つに、ルーティンにならない！治療内容は同じであっても、患者さんの反応、性格、様々な事を考えながら治療しなさい！と、、。

口の中だけの状況だけではなく、その方を遠くから俯瞰して観なさい。

習慣がないと、口の中の病変ばかりが気になり、そればっか、

これからは、患者さんをよべ、選ばれる歯科医にならないとね！

桜新町の歯科、ラポール歯科クリニック院長の栗田でございます‼️

去年から少し感じていた事ではあるが、この歳になると、自分が本当に求めている事、物、味などがより明確に感じる様になって来ました。

その全てが、シンプル⁉️に集約されている。シンプルに物事を進めたい、シンプルな物がいいし、シンプルな味付けがBest。

若いうちは何かとゴテゴテしていたかと、、、全てが、、、

その様なステージに入ったのかな？人として今年はよりシンプルに何事にも対処していきたい。

ただ、対人商売である以上、相手のペースや考えもあるだろう。

仕事でもシンプルをキーワードにしながら、診療に臨みたい。

桜新町の歯科、ラポール歯科クリニック院長の栗田でございます‼️

働き方改革を進めていきます。医療は今まで医療従事者の善意で支えられてきた節があります。

未だにスタッフの休憩時間であろうが、電話対応をしなくてはならない医院さんを見かける。それって仕事じゃないの？しかも、結構な時間がかかるんだわ、再診でも初診でも！

当院はもう何年も前から、対応は中止にして、スタッフに時間までしっかり休んでもらっています。

当たり前ではないですか？

当たり前が当てはまらない医療の世界

おかしいよ、絶対。

年配の方々には医療従事者がそんな態度でいいのか！と訳の分からない事を言い出す輩がいそうであるが、時代遅れも甚しい限りですよ。

しっかり、休んだ以上、時間内はよりホスピタリティ高い対応をして参ります‼️

約束します。

桜新町の歯科、ラポール歯科クリニック院長の栗田でございます‼️

びっくりしましたね！お子さんのレントゲン写真の一例であります。

歯の卵みたいなのが、確認できますでしょ？永久歯なんです。まだお口の中には生えてきてなくとも、顎の中にはゆっくりと成長しているんです。

生える順番は前から順番に生えてくるわけではないんですよ！1番最初は前歯ですが、次はいきなり奥歯へと。

まだ、この時期は性差もありますが、個人差がとてもありますので、お友達が抜けたのに、ウチはまだなの！と心配される親御さんが多いです。

心配ないさー！

この時期にしっかりとブラッシングの重要性をしつけてもらえたら、永久歯になってからも歯医者との関わりは極めて少なくてすむかと、、、

この時期の教育がいかに重要であるか！最近、再認識している。

桜新町の歯科、ラポール歯科クリニック院長の栗田でございます‼️

今日から診療しております、今年も変わらず質重視の治療を続けて行きます

患者さんには歯科治療の中身まではなかなか違いがわかりづらいかと思いますが、自分に嘘をつかず、真っ直ぐに臨みます。

今年も宜しくお願い致します❗️

桜新町の歯科、ラポール歯科クリニック院長の栗田でございます‼️

今年の歯科治療を振り返る時期になりました。今年は働き方改革の影響が顕著に歯科界にも影響が出始めた年になりました。

ずばり、夜の時間帯を希望する患者さんが以前に比べて少なくなった事です。その分、土日は安定してアポイントが埋まってしまうケースが増えました。

社会情勢に大きく左右される歯科界、職場から残業なしで、帰宅する方々が圧倒的に多くなった気がします。実際に電車の混雑する時間帯が早くなった気がしませんか？

後は、求人難かな？自分の医院はスタッフにとても恵まれている為、困った事はないですが、それ以外でお手伝いしている医院さんは慢性的にスタッフ不足です。1人でやらなくてはならない仕事が多々あるので、ミスは多くなり仕事の質が低下している気がしてなりません。

人が少ないからしょうがない！で済ませる仕事ではないですから‼️

こんなところでしょうか？人の確保が今やビジネスの最重要課題であります。

周りでも人を雇えなくて家族経営になっている歯科医院が多数ありますし、院長は元気なのに、診療時間を極端に短くしなきゃならない歯科医院さんも出て来たと聞いております。

明日は我が身とならない様に、スタッフから少しでもリスペクトされる人間でありたい！既存のスタッフを大事に愛情を持ち接する。

人は人財であり、大事にしなくてはならない。

こんな時代だからではない！僕は昔からスタッフを大事にしている自信がある。

桜新町の歯科、ラポール歯科クリニック院長の栗田でございます‼️

今年は働く診療所が増えた為、とにかく忙しくしております。

又、開業当初から長年連れ添った衛生士さんが難治性の病にかかり最近退職をした。

少しでも早くに治療を開始してもらいたかったので、あっけない退職となった。それが、僕からのせめてもの感謝の気持ちであった。

幸いにも既存のスタッフのレベルが高いので、本当に助かっている。

ただこれからは、昨今の時代の流れに合わせて、当院での働き方改革を始めます。

スタッフの休憩時間に電話がかかってきたら、今まではスタッフの善意で対応していましたが、休みをしっかり取らせてあげたい！

予約の患者さんが終了と共に、診療も終了とします。診療時間内であったとしても、、、、

よりスタッフを大事にしたい。人財ですから！

今までの医療は全て医療従事者の善意で支えられていた部分が多分にあります。

そんな、時代は少し時代遅れとなりつつあります。

ご迷惑をおかけしますが、理解の程、よろしくお願い申し上げます。