随分前から朝礼をすると決めた。僕は診療中にも時間を作り、そのつど指導するように

している。だから毎日仕事をしていれば、自然と身に付くシステムだ。

僕は今まで何人もドクターを見てきたが、開業をみこして積極的にスタッフ指導をする

ドクターをあまり見たことがない。

院長にしても同様で、そうすることがめんどくさくなるのだろう。長くやっていると。

話はそれたが朝礼では、各スタッフにどんなことでもいいので、今日の一言を言ってもらってる。

皆の前で話すことによって、自信をつける事、考えながら話すこと、の練習のためである。

何が言いたいのか伝わらない日もあるが、じっと我慢である。

しかし確実に結論に結び付ける事が上手くなってはいる。

自分の組織だけで通用する人にはなってほしくない。本当の意味で理解するのは

随分先なんだろうな～。

人の成長が何よりの楽しみである。